le mot à la mode: RESEAU
Par Isabelle Bablon le lundi 25 février 2008, 18:30 - recherche emploi - Lien permanent
RESEAU, le mot est lancé.
Et oui, il y a 4 déjà lors de mes première recherches d'emploi, la nécessité de se créer un réseau était déjà présente, mais pas incontournable.
Aujourd'hui, je suis dedans. Pas dans le réseau malheureusement. Quoique. Je cherche, je cherche, et malgré les connaissances professionnelles que j'ai pu liées, rien à l'horizon.
Réseau rime t-il avec piston. On est en droit de le croire tant le nombre d'anecdotes se multiplient. Qui n'a jamais entendu une connaissance y aller de son expérience de recherche d'emploi :" j'ai cherché, j'ai trouvé, j'ai exploité au mieux mes atouts et brillamment passé les entretiens, oui mais voila au dernier moment je me suis vu raflé la mise par le voisin du coin, connaissance du collègue du collègue du collègue". Ce qui est dommageable c'est cette (fausse?) impression qui perdure selon laquelle l'expérience ne prévaut plus face à ce fameux réseau!
Et bien moi je dit non. Et je crois encore que le réseau est le début de tout. Certes il joue une part non négligeable aujourd'hui, dans une recherche d'emploi, mais cela ne fait pas tout.
l'expérience demeure à mon sens l'une des clefs principale de la réussite dans un poste. Cependant n'oublions pas non plus cette contradiction qui veux que de nombreux jeunes galèrent dans le fameux cercle vicieux du: "vous n'avez pas d'expérience, désolé on ne peut pas vous donner le poste...... mais sans travail comment avoir de l'expérience lorsque l'on a pas pu multiplier les stages..".
Peut importe que l'on croit que "le réseau" d'aujourd'hui s'apparente ou non au système du "pistonnage" d'hier!, il faut y croire, foncer et croire en ses chances et en soi. être dynamique, communicatif, rigoureux.... voila l'important.... tiens.... serait-ce moi que je décris!
Commentaires
Réseau et piston sont deux choses différentes. Grâce à ton réseau, tu pourras avoir connaissance d'une ouverture de poste qui pourrait te convenir avant même qu'une annonce soit publiée. Tu rentres donc dans ce cas, dans ce que l'on nomme le marché caché.
Le piston, c'est différent. C'est une personne qui impose une connaissance à l'entreprise. Elle n'a pas forcément les compétences. Le piston est d'autant plus efficace qu'il vient de haut dans la hiérarchie. Quel DRH irait contredire le coup de coeur de son directeur financier ? C'est un risque trop important pour un seul individu, tu ne crois pas ? L'inconvénient, c'est que si cette personne n'est pas à la hauteur, la réputation du directeur financier en patira.
Pour ton expérience professionnelle, ne sous-estime pas tes stages, ils te donnent une diversité professionnelle intéressante. A toi, de les mettre en valeur lors de l'entretien car le recruteur te demandera ce que tu as pu apprendre au cours de ce stage. Tu es débutante certes, mais pas sans expérience.
Bonne fête des secrétaires et des assistantes.
Tu trouveras un billet avec un bouquet de fleur que je vous ai affiché.
bises